| 發布日期： 2011-01-19 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
|
1月15日,記者從安徽省衛生工作會議上獲悉,我省基層醫藥衛生體制綜合改革由點到面有力有序有效推進,目前各項改革任務已基本完成。基層醫療衛生機構由改革前的1731個整合為1580個,成功回歸公益性,初步實現人民群眾得實惠、醫務人員待遇有保障、機構管理規范化的目標。 在改革中,基層醫療衛生機構全部由縣級衛生行政部門統一管理,建立起公益性管理體制。政府舉辦的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心共核定編制61608個,設置崗位60274個。通過考試考核,競聘上崗48970人、分流21060人,醫務人員結構得到優化,專業技術人員達到85%以上,公共服務人員占21%,具有中專以上學歷的占93.4%、初級以上職稱的占78.6%,分別比改革前提高13個和12個百分點。各地普遍建立了“兩級考核、兩個掛鉤”的績效考核制度,其中,32個試點縣績效工資已全部兌現,醫務人員平均工資水平較改革前增加500元左右,其他76個縣(市、區)績效工資制度正在實施中。 通過建立基本藥物制度,實現以省為單位統一藥品目錄、統一采購平臺、統一集中招標、統一采購價格、統一簽訂合同、統一結算藥款、統一零差率銷售,使藥品費用大幅下降。改革后,基層醫療衛生機構次均門診藥品費、次均住院藥品費、次均門診費、次均住院費,分別比改革前同期 下降 36.61% 、21.2% 、20.52%和10.37%。同時,初步建立了財政集中支付制度,保障經費補助到位。改革后,基層醫療衛生機構經常性收入較改革前同期下降14.1%,藥品收入下降38.7%,而公共衛生服務收入增長286.41%;各級財政共撥款15億元,與改革前相比增長248.7%。 | ||
