| 發(fā)布日期： 2013-12-03 | 小 | 中 | 大 | 【關(guān)閉窗口】 |
|
11月30日，2013中國基層衛(wèi)生發(fā)展大會在湖北省武漢市召開。國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任梁萬年在會上說，下一步基層醫(yī)改的重點是，在完善新機制基礎(chǔ)上，確�；鶎訖C構(gòu)健康、平穩(wěn)發(fā)展。 梁萬年說，當前，全國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實際補償模式主要有3類：核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助，這是大部分省份采取的補償模式;北京、上海等地實行的收支兩條線補償模式，大概占全國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的18%;以安徽省為代表的，在核定任務(wù)、核定收支、績效考核基礎(chǔ)上，進一步采取定額補償模式。無論哪一種模式，只要符合當?shù)貙嶋H，都可以采取，但核心是必須補償?shù)轿唬⒋_保能調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，防止回到傳統(tǒng)的吃大鍋飯狀態(tài)。 他提出，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制要進一步改革，大力推進鄉(xiāng)村一體化管理，在縣級公立醫(yī)院改革逐步到位后，還要推動縣鄉(xiāng)村一體化，從而形成上下分工明確、相互合作協(xié)調(diào)的新格局，建成一個區(qū)域內(nèi)有效的網(wǎng)格化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓優(yōu)質(zhì)人才縱向流動，引導病人在基層就醫(yī)。 此次會議由中國健康促進與教育協(xié)會、《中國社區(qū)醫(yī)師》雜志社主辦。會議還評選了70名2012年最具領(lǐng)導力鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。
| ||
