| 發(fā)布日期： 2014-07-15 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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醫(yī)生水平高不高，手術說了算。深圳醫(yī)改又添新舉措。昨日，深圳市醫(yī)管中心運行管理部部長徐勇在接受采訪時表示，深圳準備在國內首推以臨床指標為導向，將醫(yī)生分為9級的人才評價制度。該制度將打破傳統(tǒng)以課題、科研論文為導向的醫(yī)療人才評價制度。未來，深圳醫(yī)生的收入將有可能直接與級數(shù)掛鉤，醫(yī)生收入或將不再與醫(yī)院收入掛鉤。 高職稱低能力普遍存在 多年來，醫(yī)生職稱評定因主要依賴于論文和科研項目，被不少專業(yè)人士詬病。今年省兩會期間，有委員就炮轟學術造假，稱為了職稱評聘，目前基層醫(yī)院醫(yī)生的科研論文90%都是假的，不少人甚至通過“走關系”來獲得職稱，造成不少醫(yī)院都存在高職稱低能力現(xiàn)象。 “有的主任外科醫(yī)師甚至連手術都不會做”。談及職稱評定，徐勇對目前醫(yī)療系統(tǒng)職稱與能力存在差距的現(xiàn)狀表示無奈。他說，目前醫(yī)院競聘也涉及打分，這一部分主要是由專業(yè)的學術委員會來進行。但是，學術委員會的評委也不一定隸屬于評級的專業(yè)，一般都會給高分，往往拉不開差距。到最后競聘也只能依賴于課題、論文等科研方面可量化的標準。但這種操作方式易造成部分專心做臨床，手術量大，但論文和課題較少的醫(yī)生分數(shù)很低，臨床能力強的人反而競聘不上。加上目前大多數(shù)醫(yī)生的職稱與科室內績效分配掛鉤，直接影響醫(yī)生的收入，因此很多人對目前的職稱評定并不滿意。 借鑒經驗研發(fā)出9級評價制度 自去年成立以來，市醫(yī)管中心就力圖改革目前的醫(yī)療人才評價體系，試圖引進新的體系。去年，該中心與市醫(yī)學會合作，借鑒美國醫(yī)保管理中心RBRVS系數(shù)，研究開發(fā)出了一套醫(yī)生技術等級較為科學的評價體系，也就是9級評價制度。 據(jù)悉，RBRVS系數(shù)由美國哈佛大學醫(yī)學院教授花了10年時間研究而成，該研究給醫(yī)生的手術賦予相應價值，將每一種手術的價值劃分為工作量、醫(yī)療支出和醫(yī)療責任險3個部分。其中工作量就包括醫(yī)生腦力和體力勞動、病情判斷、專業(yè)技術水平、勞動強度、緊張程度等。醫(yī)療支出指的是手術消耗的成本。醫(yī)療責任險即醫(yī)生不良職業(yè)造成的賠付。1989年，美國將這個標準付諸法律，1992年正式生效。該標準有效解決了美國醫(yī)生薪酬制度混亂、隨行就市等問題。目前，美國的標準已經為9000多種操作和手術、麻醉等標注價值。 記者查閱相關資料發(fā)現(xiàn)，目前國內的華西醫(yī)院和中山大學腫瘤醫(yī)院正在使用RBRVS系數(shù)進行績效分配，業(yè)內接受程度較高。 9級評價制度 1～3級(基礎層):以過往3年手術量為主要的考核標準，不涉及手術難度，平均每年達到門檻分數(shù)即可。 4～6級(中級層):除手術量外，4級以上對手術難度系數(shù)有要求，要求大于或者等于本級平均難度系數(shù)手術量的50%。 7～8級(核心層):在中級層上對學術聲譽有要求、要求擔任專業(yè)學會的委員及以上任職或者發(fā)表論文達到一定水平及其他。 9級(最高層):在核心層上要求在國家級專業(yè)學會任職及其他條件。 評價標準 以手術量、手術難度為主導，結合醫(yī)生科研能力、專業(yè)影響力、投訴率以及醫(yī)療差錯等。 門檻分數(shù) 市醫(yī)管中心只是指定框架，每級的分數(shù)則是由醫(yī)學會各專業(yè)委員會來敲定。9級都將設有門檻分數(shù)，分數(shù)將有效實現(xiàn)對醫(yī)生臨床水平的評估，還可以推廣到醫(yī)院的用人、選人和人才引進等方面。 同時，新的醫(yī)療人才評價體系還將有可能用于臨床實行新的績效分配手段。如此，醫(yī)生的收入將不與醫(yī)院收入掛鉤。 加、扣分項目 加分項目將不超過整體評價的30%，包括科研能力不超過10%、教學能力不超過5%、專業(yè)影響力不超過10%、學習能力不超過5%。 扣分項目主要涵蓋對醫(yī)生的醫(yī)療投訴、違規(guī)、差錯等，該項目項不設最高限制。其中，有醫(yī)療投訴將扣2分，處方不合格、門診病歷不合格將扣1分，醫(yī)療差錯出現(xiàn)一次且賠付達到5萬扣2分，超過5萬后每超1萬加扣0.5分。 試點進度 市醫(yī)管中心已完成了心內科、腎內科、內分泌科、肝膽胰外科、胸外科、神經外科、婦產科、口腔科、耳鼻咽喉科、眼科、胃腸外科等11個臨床學(專)科的臨床醫(yī)生技術等級評價指標體系的制定，共涉及5000多個系數(shù)制定。 市醫(yī)管中心已經在深圳5個專科進行臨床試點，包括市人民醫(yī)院肝膽外科、胸外科，市二院的腦外科、骨科和耳鼻喉科。除等級評價外，本次試點還涉及醫(yī)生接受程度、滿意度、建議等其他方面的調查。 試點將在7月底結束，各醫(yī)院將會反饋試點情況。市醫(yī)管中心會及時跟進試點情況，視試點情況決定是否在其他醫(yī)院推廣。下一步，市醫(yī)管中心還打算對內科系統(tǒng)進行試點，醫(yī)生的查房、會診等會否列入其中仍在研究當中。 | ||
