| 發(fā)布日期： 2009-08-14 | 小 | 中 | 大 | 【關(guān)閉窗口】 |
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8月12日，在由衛(wèi)生部人事司主辦，中共衛(wèi)生部黨校、衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心承辦的全國大型公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)改文件培訓(xùn)班上，衛(wèi)生部黨組書記張茅說，我國優(yōu)勢的醫(yī)療資源、優(yōu)良的設(shè)備都集中在大型公立醫(yī)院。新醫(yī)改實踐已近半年，無論是5項重點(diǎn)工作，還是今年的10項主要任務(wù)，哪一項工作都離不開公立醫(yī)院。因此，大型公立醫(yī)院必須充分認(rèn)識到自身在醫(yī)改中肩負(fù)的責(zé)任，發(fā)揮好應(yīng)有的作用，積極參與醫(yī)改試點(diǎn)。 面對來自全國各地300多家大型公立醫(yī)院的管理者，張茅說，新醫(yī)改方案公布以來，很多醫(yī)院已經(jīng)開始了自己的探索，作為站在醫(yī)改第一線的公立醫(yī)院管理者，應(yīng)該在堅持公益性，切實為老百姓解決看病難、看病貴問題的基礎(chǔ)上，勇于探索、大膽實踐。要肩負(fù)起基層醫(yī)療人才培養(yǎng)工作，不僅要給予術(shù)上的對口支援，更要進(jìn)行管理上的指導(dǎo)，從而將大醫(yī)院先進(jìn)的管理理念延伸到縣醫(yī)院甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。要發(fā)揮好公立醫(yī)院在突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治中的主導(dǎo)作用。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)改的主力軍，不僅要參與公立醫(yī)院的改革，更要投身于醫(yī)改的整體實踐。 張茅強(qiáng)調(diào)，開展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，首先要完善城鄉(xiāng)服務(wù)體系，調(diào)整公立醫(yī)院的布局和結(jié)構(gòu)，而如何做好總量調(diào)整和合理布局，需要公立醫(yī)院的積極參與。對于公立醫(yī)院如何實現(xiàn)“四個分開”，不僅需要衛(wèi)生行政部門和公立醫(yī)院一起探討，更需要各地突破條框、長期探索。在建立公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制方面，如何穩(wěn)步推行藥事服務(wù)費(fèi)和提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)水平，同樣需要公立醫(yī)院建言獻(xiàn)策。要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，需要醫(yī)院院長們認(rèn)真研究，把醫(yī)務(wù)人員的需求和發(fā)展結(jié)合起來，不僅要解決他們的待遇問題，更要讓醫(yī)務(wù)人員獲得社會尊重，得到技術(shù)培訓(xùn)，獲得發(fā)展空間。 | ||
