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業內人士分析說，平魯公立醫院實行 “管辦分離”的醫療體制改革，是對醫療資源配置不合理現狀的一種突破。 

記者在醫院采訪時偶遇一位患者家屬給張燕忠院長送來一面錦旗:醫德高尚技術精。據患者家屬介紹，他愛人28歲，生了孩子三五天后，夜里突發性呼吸困難，“28歲第一胎？”張燕忠當時就覺得有可能是肺梗塞，而婦產科的大夫都沒有考慮到這一點，檢查后果不其然，經過幾天治療，這位患者高高興興地出院了。 

張燕忠對記者說，這主要還是因為這里的醫生經驗少，臨床知識更新慢。 

由省人民醫院管理，省級醫院的管理經驗直接帶到基層，省級專家下鄉服務，不僅拓展了省人民醫院的服務范圍，也極大地解決了百姓就醫難題。如今，平魯老百姓在家門口就可以享受到省級醫院的優質治療手段。而平魯最終是要把這所醫院建成晉西北一流的綜合醫院。 

與此同時，關于全區醫療衛生事業的更大盤子也在謀劃之中，那就是以山西省人民醫院平魯分院為龍頭，逐步把全區的鄉鎮衛生院全部接管過來，即由區人民醫院統一人員管理，統一業務管理，統一人員培訓，統一技術指導，逐步拉動鄉鎮衛生院走出困境，快速發展，從而形成一種區鄉醫療機構一體化管理、一體化運行、一體化發展的新模式。目前，全區已經新建了13所高標準鄉鎮衛生院和40個農村甲級衛生室，還計劃投資1000多萬元將原平魯人民醫院改造成一所中醫院。