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繼２００９年底重組方案獲得中國證監會審核通過后，新上藥２１日宣布再推市場化改革新政，對外公開競聘新上藥總裁。同時，新上藥將爭取率先試點上市公司管理層中長期股權激勵，確保公司以及股東利益最大化。

記者從新上藥獲悉，此次遴選范圍包括上藥集團現任經營班子成員、通過境內外專業獵頭公司甄選的跨國及大型醫藥企業職業經理人以及由社會各界推薦的高級管理人才。目前，競聘工作已經全面啟動，新上藥總裁最晚于３月底將到位。

上藥集團董事長呂明方稱：“通過市場化方式公開競聘總裁，是新上藥市場化機制改革的重要開端。新上藥將組建以獨立董事為主體的董事會，以健全的法人治理結構確保公司長期、可持續發展。”

另外，他還表示，在全面推行經營責任人分享企業超預算經營成果的績效考核制度的基礎上，新上藥將積極探索并爭取率先試點上市公司管理層中長期股權激勵，確保公司以及股東利益最大化。

在上海國資國企改革中，光明乳業（６００５９７．ＳＨ）已于２１日推出了醞釀多年的股權激勵計劃草案，１０４人有望搭上首班車。

據了解，上海將于近期成立專門的國有股權管理公司，確保國有股權多元化過程的公平、公正，避免國資流失。

呂明方透露：“上海今年將有２－３家主業明確、經營穩健的國有控股上市公司試行股權激勵，新上藥將爭取進入實施企業范圍。”