| 發布日期: 2010-04-13 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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當然,除了營銷和研發部門,其他部門對于企業的貢獻也不能抹殺(見圖5)。由于醫藥企業涉及的部門較多,在這里只摘取了部分具有代表性的部門。由圖中可知,支持部門的薪酬漲幅遠低于業務部門。當然,薪酬增長率是一個相對的概念,并不能代表薪酬水平的絕對高低,在參考這些數據的時候還要從企業的實際情況出發,畢竟適合的才是最優的。 中國在制藥業界特別是在增值低端領域具有明顯優勢,如相對較低的生產和勞動力成本、品類齊全的成熟制造技術和成規模的生產能力,以及集聚的研發和營銷人才資源等等,都為中國藥企今后的發展做好了充分的準備。 | ||