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在昨天閉幕的全國衛生工作會議上，衛生部黨組書記、副部長張茅強調，要通過建立科學有效的激勵機制、大力弘揚崇高的職業精神、破解人才發展瓶頸等手段，充分調動醫療衛生人員的積極性，真正發揮醫改主力軍的作用。

張茅說，醫療衛生服務事關健康和生命，是高要求、高風險、高強度的勞動，醫療衛生人員必須具有高尚的職業精神和高超的技術水平。大醫精誠、仁心仁術、尊重生命、精益求精的崇高職業精神，應成為廣大醫療衛生人員執業服務的終身信條和操守。在深化醫改的今天，要教育和激發廣大醫療衛生人員弘揚這一精神，引導他們自覺改善服務，建立和諧醫患關系，全心全意投入到為人民健康服務中來。

張茅說，醫患雙方滿意是檢驗改革成敗的重要標準。要建立科學有效的激勵機制，保護醫務人員的正當利益，提高他們的地位，維護他們的尊嚴，使他們能夠安心從醫，讓更多的年輕人愿意從醫、向往從醫。要改革醫療衛生機構補償機制，提高技術勞務價值，推進科學施治，合理檢查，合理用藥，讓醫務人員感到職業操守得到奉行，勞動價值得到體現；要深化醫療衛生事業單位人事制度改革，加快核定和落實人員編制，全面推行人事聘用制度和崗位管理制度，保證人員能上能下、能進能出；要完善醫療執業保險，開展醫務社會工作，普及醫療服務志愿者活動，完善醫療糾紛處理機制，增進醫患溝通，在全社會形成尊重醫學科學、尊重醫療衛生工作者、尊重患者的良好風氣。

張茅強調，各級衛生行政部門要把貫徹落實公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資政策作為當前重點。要認識到，實施績效工資不僅是補償手段，更重要的是建立一種新的激勵機制。各地要推進疾控機構績效考核工作，抓緊制定醫療衛生機構績效考核辦法，推進機構內部分配制度改革，保證多勞多得、優勞優得，把醫療衛生人員的積極性調動到提高效率和改善服務上來，真正發揮醫改主力軍的作用。