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據新華社深圳1月13日電  （記者吳 俊）深圳日前公布的《深圳市醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）》中，公立醫院改革成為最為突出的亮點之一。深圳市衛生和人口計劃生育委員會主任江捍平說，深圳今年將選取3家至5家具有代表性的公立醫院實施委托管理試點，公立醫院將實行在崗人員同工同酬。

記者了解到，深圳公立醫院有4.5萬多人，49%是臨時工。各大醫院同樣的工作崗位有編制和沒編制的醫務人員工資差距數千元不等，影響了不少醫務人員的積極性。

據江捍平介紹，深圳的公立醫院改革將把“單位人”變成“社會人”，完善醫院編制管理辦法，淡化編制概念，試行公立醫院人員員額管理制度。全面實行人員聘用制及崗位設置管理。完善收入分配制度，實行績效工資制，建立以服務質量、服務數量、服務效率和崗位責任為基礎的績效考核制度。例如，深圳未來最大的公立醫院濱海醫院將沒有編制概念，醫生從拿級別工資變成拿崗位工資，以崗位定收入，而不是靠資歷，實現在崗人員同工同酬。

江捍平說，深圳的公立醫院改革還將探索管辦分開、政事分開的有效形式。2010年，深圳將選取3家至5家有代表性的公立醫院實施委托管理試點，衛生行政部門與醫院負責人簽訂合同，以進行委托經營，管辦分開，使其依法行使公立醫院資產使用權、人員聘用權和薪酬分配權。同時，還將成立公立醫院管理委員會對醫院實行管理，委員會成員由社會各界代表共同組成，職工代表大會、社會公眾和行業監管將形成多元監督機制。