| 發布日期： 2010-05-13 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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紅網株洲5月13日訊：今后，株洲市公立醫院的行政級別將逐步取消；市民的小病小痛可以很方便地找家庭醫生看，或者是在社區里解決，有大病才轉往大醫院。 株洲是全國16個公立醫院改革試點城市之一。12日，株洲市公立醫院改革試點工作領導小組對外宣布，該市公立醫院改革試點工作已經啟動，改革試點工作明年底可望完成。《株洲市公立醫院改革試點工作實施方案》已報經株洲市委常委會、市政府常務會審議并原則通過，并上報省政府和國務院得到批準。 《實施方案》中，株洲市將對市一醫院、市婦幼保健院、市四醫院進行整合，組建株洲市中心醫院。該市一醫院的婦產科、兒科和市婦幼保健院、市四醫院相關科室將組建為市中心醫院婦女兒童醫院，辦公地點設在市一醫院原址。市婦幼保健院牌子及其公共衛生職能將保留。同時以市三醫院為基礎，整合市區其他醫療機構精神病科，成立市精神衛生中心。 該市將根據改革的需要和財力情況，逐步增加財政投入。 到市級檢驗中心檢查結果可望通用 株洲市將依托市中心醫院成立市級臨床檢驗中心和消毒供應中心；逐步實行后勤服務社會化，探索建立洗滌中心、耗材配送中心。 株洲市衛生局相關負責人解釋，市級臨床檢驗中心一旦成立了，今后株洲市的小醫院患者就可把所有的檢驗項目都集中到這個中心來進行檢驗，各醫院都以這個中心的檢驗結果為參考，開展診療活動。消毒供應中心、洗滌中心、耗材配送中心也是一樣，小醫院沒有這么多錢投入，株洲就可以依托大醫院或單獨建立這些中心，然后全市的小醫院都由這個中心配送相關產品，既保證醫療安全，又減少重復投資。 改革試點期間，株洲市將建立社區首診機制，引導基本醫療保險和新型農村合作醫療保險病人除急診、重危病人搶救外，首先到社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）就診。對需到上級醫院就診的患者，由社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）依據病情轉到二級或三級醫院就診；二、三級醫院的術后康復期病人、慢性病維持治療期病人，則轉回社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）。 株洲市衛生局相關負責人解釋，推行家庭責任醫生制度，短時間暫時還做不到，但這是一個努力的方向，目前因為社區衛生院本身沒幾個好醫生，今后通過加強人才培訓，可以逐步實現這個目標。 《實施方案》稱，株洲市將成立市公立醫院工作委員會，確保公立醫院公益性質。市公立醫院工作委員會由市長任主任，常務副市長、分管副市長任副主任，其他相關部門主要負責人任成員。市公立醫院工作委員會辦公室作為公立醫院出資人代表，負責組建公立醫院理事會。理事會作為公立醫院具體運營的決策機構，可依據相關標準考核情況決定院長薪酬。院長薪酬控制在本院職工年平均薪酬的2-4倍以內。 各方說法 看病難、看病貴不可能一個方案就解決 《株洲市公立醫院改革試點工作實施方案》出臺，記者采訪了該市衛生、醫院相關人士及市民，大家都發表了自己的看法。有讀者提出，《實施方案》中看上去與患者看病直接相關的東西較少，尤其解決“看病難、看病貴”的具體措施不多。對此，株洲市衛生局副局長周倫祥做了解釋。 株洲市衛生局副局長周倫祥說，“看病難、看病貴”的問題是一個復雜的系統，市民對這個《實施方案》期望值不能太高，“不可能靠這個方案就徹底解決看病難、看病貴這個問題。” “看從哪個角度去看，怎么理解這個方案。”周倫祥說，《實施方案》中很多內容都是為了解決“看病難、看病貴”，比如推行“進院有人問、檢查有人陪、生活有人管、出院有人送、回家有人訪”的“五有”服務舉措；加強對城區所有社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院實行基本藥物制度情況的監督，確保基本藥物零差率銷售；實行同級醫療機構檢驗結果互認等等。 株洲市人民醫院院長湯世晶說，株洲這個公立醫院改革試點工作實施方案，如果沒有政府的具體指導，實施起來還有一定難度。“一些細節、一些配套的措施，政府不指導，光靠醫院自己去改革，政府的一些職能不能到位，我擔心會改成‘四不像’。”湯世晶直言不諱地說，改革方案中很多內容都是原來就提過的話題，并不是一些新生事物，但要真正實施就比較難，“政策不下來，憑醫院自己怎么去搞，是沒辦法左右的。” 株洲市中醫傷科醫院一位不愿意透露姓名的醫師說，這個《實施方案》很難成功。該醫師說，比如院長薪酬控制在本院職工年平均薪酬的2-4倍以內，現在的院長薪酬不知道超過這個標準的多少倍，院長工資太低，就會沒有優秀人才來當院長，沒有好的領頭羊，醫院談何發展？ 株洲市民袁艷說，公立醫院改革無論怎么改，只要不越改看病越難越改看病越貴就行了，關鍵是要有具體的辦法和措施，真正減少患者的醫藥費和解決看病難的問題，其他再多的改革都無關緊要。 | ||
