| 發(fā)布日期： 2011-02-14 | 小 | 中 | 大 | 【關(guān)閉窗口】 |
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ST中源(10.02,0.01,0.10%)(600645)前高管涉嫌職務(wù)侵占案在遭遇媒體熱炒而推遲4個月后，終于在本月22日于天津南開區(qū)法院公開庭審。 應(yīng)該說，的確是何平的才華及他和大股東之間的交情讓他能順利任職ST中源董事長。然而走到雙方對簿公堂，雙方當(dāng)初應(yīng)該都未想到。庭審從早上9點(diǎn)一直持續(xù)到晚上9點(diǎn)多，公訴人甚至出具了九組證據(jù)來論證職務(wù)侵占案的成立。而被告嫌疑人之一開庭即認(rèn)罪，其他三人均翻供，又讓案子變得更為撲朔迷離。 盡管案件并未了結(jié)，但法律界權(quán)威專家對此指出，由于企業(yè)核心管理和技術(shù)人員曾大幅變動、管理異常，上市公司的正常運(yùn)營和發(fā)展已受到影響。更令人擔(dān)憂的是，若不妥善解決，或?qū)⒉敖f份臍血存放安危。隨著案件深入，這家“中國乃至世界最大干細(xì)胞庫”上市公司和產(chǎn)業(yè)命運(yùn)未來將何去何從，仍有待法院最終一判。 案發(fā)始末 據(jù)何平自己供述，他2006年3月到2007年6月曾出任望春花董事長一職，之后成為ST中源董事長。 ST中源只是一家控股類型的上市公司，其核心資產(chǎn)集中于協(xié)和干細(xì)胞基因公司(以下簡稱“協(xié)和公司”)。協(xié)和公司的主營業(yè)務(wù)為干細(xì)胞資源保存、干細(xì)胞工程系列產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、干細(xì)胞臨床移植，基因藥物和基因芯片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等。協(xié)和公司是由ST中源與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)血液研究所血液病醫(yī)院共同組建的子公司，ST中源持有協(xié)和公司57%股權(quán)。直到2009年7月何平離職前，他同時擔(dān)任這家企業(yè)的董事長兼總裁，離職后，協(xié)和公司另有16名核心管理和技術(shù)人員也集體辭職。 眾所周知，干細(xì)胞產(chǎn)業(yè)前景巨大，毛利率甚至可達(dá)80%左右。而ST中源所做的主業(yè)臍帶血儲存還只是干細(xì)胞醫(yī)療的初級階段。目前，公司擁有世界最大的臍帶血造血干細(xì)胞庫，總儲存量達(dá)到20萬份，為國內(nèi)生物基因研究開發(fā)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。 據(jù)控方律師龐世耀介紹，2009年8月，在對何平進(jìn)行離任審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)離職補(bǔ)償381萬元，至于補(bǔ)償給誰以及補(bǔ)償金額，除了一張手寫的人員名單，沒有其他憑證。其中有位年薪十幾萬的管理人員在協(xié)和干細(xì)胞工作三年，離職補(bǔ)償卻高達(dá)40多萬，明顯違反《勞動法》的規(guī)定。此外，在何平任職期間，更存在違規(guī)發(fā)放月度績效工資等職務(wù)侵占行為。 由此，ST中源向檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)了這一行為。之后天津南開區(qū)人民檢察院對何平及其他三人——時任協(xié)和公司副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)葉新、ST中源董事會秘書兼協(xié)和公司董秘高鵬德、協(xié)和公司副總裁柴新宇提起公訴。起訴這四人違反公司董事會制定的《薪酬管理制度》規(guī)定，通過發(fā)放“月績效工資方式”違法侵占巨額現(xiàn)金。其中，何平涉嫌侵占87萬元，其他三人共涉嫌侵占62萬元。已觸犯《中華人民共和國刑法》相關(guān)條款，若公訴人勝訴，四人或?qū)⒚媾R5年以上的刑罰。 “月度績效工資”之辯 在庭審過程中，“月績效工資方式”的發(fā)放是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪成為辯論的焦點(diǎn)。 2004年3月協(xié)和公司制定了《薪酬管理制度》，何平曾供述，他并不知道2004年的這份制度的存在。之后開始給行政人員發(fā)月度績效工資只是因?yàn)榇蠹曳从呈杖胩停嵌麻L，有權(quán)力不通過董事會而給大家發(fā)放績效工資。 在詢問被告律師意見時，高子程認(rèn)為《制度》曾提出2004年發(fā)放年終獎的凈利潤指標(biāo)基數(shù)為600萬，若在700-1000萬以內(nèi)，可按超出部分的20%獎勵。此外，公司高管拿董事會獎勵基金的65%，總裁的獎勵比例為這其中的50%。由于這一基數(shù)沒有變過，2008年協(xié)和公司的凈利潤7377萬元，據(jù)此計(jì)算當(dāng)年應(yīng)發(fā)給何平績效工資440.499萬元，但他一年多時間只拿了區(qū)區(qū)87萬，遠(yuǎn)不及應(yīng)領(lǐng)獎金，因此并不構(gòu)成職務(wù)侵占。 對此，公訴方出具的證據(jù)則不認(rèn)同。實(shí)際上，600萬的獎勵基數(shù)主要是針對2004年當(dāng)年的獎金而言，以后各年的獎金應(yīng)該依據(jù)《薪酬管理制度》中的子文件——《績效考核管理辦法(總裁)》和《績效考核管理辦法(董事會)》而定。考核辦法明確提出，協(xié)和公司高級管理人員的任免及報(bào)酬決定權(quán)只在董事會。而發(fā)放“月度績效工資”一事，董事會并未召開過任何形式的會議，其他董事當(dāng)然并不知曉，更不可能從每年的合并年度財(cái)務(wù)報(bào)表上看出端倪。 而所謂月績效獎金只是針對副總裁以下人員；即使發(fā)放年度績效考核工資，公司領(lǐng)導(dǎo)層也只能拿工資總額中的10%來發(fā)。因此，實(shí)際上2008年可發(fā)高管年終獎總額只有170萬元；2009年可發(fā)高管年終獎只有114萬元。在績效工資一項(xiàng)，2008年何平應(yīng)領(lǐng)取的年度績效工資應(yīng)該只有2.55萬元，柴新宇、葉新和高鵬德均為1.85萬元。 但協(xié)和公司提供的薪酬表卻顯示，2008年何平實(shí)際發(fā)給高管270萬元；2009年前8個月發(fā)了230萬元。其中何平在2008年1月至2009年8月期間，領(lǐng)取工資30.5萬元，年底雙薪及風(fēng)險(xiǎn)工資11.3萬元，年終獎122.5萬元，節(jié)約獎31.2萬元。而按照何平領(lǐng)導(dǎo)的總裁辦2008年4月通過的《行政管理人員績效考核辦法》，他還領(lǐng)取“月績效工資”87.2萬元。 案件背后另有隱情 盡管本次庭審只涉及到高管涉嫌職務(wù)侵占案。但知情人士透露，案件背后確另有隱情才導(dǎo)致大股東和何平最終翻臉。 庭審期間，辯方律師高子程提起過一家公司——南京微宇基因工程有限公司(以下簡稱“南京微宇”)。根據(jù)天津市公安局調(diào)查取證的工商資料顯示，南京微宇持有天津?yàn)I海協(xié)和基因科技有限公司(以下簡稱“濱海協(xié)和”)30%的股權(quán)。 而濱海協(xié)和其他股權(quán)分別由天津協(xié)和濱海基因工程有限公司(以下簡稱“協(xié)和濱海”)出資參股35%，由17名自然人股東合計(jì)出資參股35%。協(xié)和濱海是協(xié)和公司的全資子公司，2009年3月成立，何平是法人代表。濱海協(xié)和則在2個月之后成立，主要做基因檢測業(yè)務(wù)。 對于為何設(shè)立多級子公司，并把這項(xiàng)業(yè)務(wù)放入濱海協(xié)和。何平方面的看法是，由于該業(yè)務(wù)市場前景廣闊，但風(fēng)險(xiǎn)也存在，且大股東并不愿冒險(xiǎn)做這個項(xiàng)目，因此才放入?yún)⒐晒緸I海協(xié)和來做，也方便吸引戰(zhàn)略投資人。 對此，公訴方的證據(jù)中卻有不同說明。 經(jīng)查，南京微宇實(shí)際上是由何平和葉新等人控制的公司，成立于2008年8月。其入股濱海協(xié)和的“檢測糖尿病易感性的基因組合、引物、探針和用途”專利技術(shù)，實(shí)則是此前協(xié)和公司已成型尚未申請專利的技術(shù)，不僅南京微宇申請專利的經(jīng)辦人員都是協(xié)和公司的管理人員，甚至連專利申請費(fèi)用都是從協(xié)和公司借的款。 17名自然人股東則是此前從協(xié)和公司離職的那些核心管理和技術(shù)人員的家屬或關(guān)聯(lián)人。這些核心管理和技術(shù)人員在與協(xié)和公司解除勞動合同后，又被轉(zhuǎn)移到濱海協(xié)和任職。 后來濱海協(xié)和與協(xié)和公司簽訂《設(shè)備購買合同》，協(xié)和公司價值213萬元的所有基因檢測設(shè)備都被轉(zhuǎn)移到濱海協(xié)和公司，轉(zhuǎn)讓款分期支付。此外，協(xié)和公司還與濱海協(xié)和簽訂基因檢測合同，將基因檢測業(yè)務(wù)委托給濱海協(xié)和，并預(yù)付檢測費(fèi)750萬元。 “也就是說，濱海協(xié)和實(shí)際上就是由何平自己控制的體外公司，濱海協(xié)和一分錢沒有花，就辦起了公司，并拿到了協(xié)和公司的設(shè)備，賺得盈利還來自于協(xié)和公司。甚至還轉(zhuǎn)移了協(xié)和公司的核心人員。他們的離去導(dǎo)致協(xié)和公司所有業(yè)務(wù)將陷入停滯。”龐世耀說，“當(dāng)然，被何平轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員還不止這些。” 據(jù)悉，目前南京微宇持有濱海協(xié)和的股權(quán)已被協(xié)和公司收回，17名自然人股東的股權(quán)已退回入股資金。
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