| 發布日期： 2011-03-11 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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公司于2011年2月18日公布董事會通過的首期股權激勵計劃(草案),尚待報中國證監會備案無異議后,由股東大會批準后實施。 激勵對象包括高管團隊、核心技術與業務人員 本次激勵對象包括董事長在內的8名高管、65名核心技術與業務人員,累計授予激勵對象的限制性股票數量不超過2300萬股,占總股本的4.88%。授予激勵對象的股票授予價格每股20.07元,為公司草案公布前20個交易日股票均價的90%。 本次激勵有效期4年,分三次解鎖,業績條件適中 本次股權激勵計劃有效期為4年,分三次解鎖。首次解鎖比例40%,業績條件是2011年營業收入不低于30億,凈利潤不低于2.7億元;第二次解鎖比例30%,業績條件是2012年營業收入不低于40億元,凈利潤不低于3.25億元;第三次解鎖比例30%,業績條件是2013年營業收入不低于50億元,凈利潤不低于3.90億元。我們認為該業績條件適中,基本符合公司發展實際。 預計2010-2011年EPS分別為0.52元、0.59元,繼續維持“推薦”評級 近年來,公司聚焦醫藥主業,逐步剝離了非醫藥資產,并具有外延式擴張的沖動。公司是我國麻醉藥龍頭,A股市場難得的投資標的。股權激勵的實施,將充分調動管理團隊及核心技術人員的積極性,持續快速發展值得市場期待。我們認為受益于麻醉用藥領域持續膨脹,公司業績仍能保持較高增長。預計2010-2011年EPS分別為0.52元、0.59元,繼續維持“推薦”評級。 | ||
